Berufsm??iges Offizierssystem

Im November 2013 wurde im ?Beschluss des Zentralkomitees der KP Chinas über einige wichtige Fragen zur umfassenden Vertiefung der Reform“ auf der 3. Plenartagung des XVIII. Zentralkomitees der Partei gefordert, mit dem Aufbau eines berufsm??igen Offizierssystems als treibende Kraft schrittweise ein wissenschaftlich fundiertes und standardisiertes System für Milit?rkader herauszubilden. Im November 2018 traf Generalsekret?r Xi Jinping auf der Arbeitskonferenz zur Reform der Politik und des Systems der Milit?rkommission beim Zentralkomitee der Partei konkrete Anordnungen für den Aufbau eines solchen Offizierssystems. Er definierte dabei die Professionalisierung als Kern, legte die Kampff?higkeit als einzigen grundlegenden Standard fest und ordnete an, die Orientierung an der F?higkeit zur Kriegsführung zu verst?rken, den Fokus auf ein milit?risches Rangsystem für Offiziere zu legen sowie die Systeme für Ausbildung und Auswahl sowie den Milit?rdienst und die Behandlung von Offizieren zu vervollst?ndigen. Es wird die Einrichtung eines Systems zur Klassifizierung der Posten der Offiziere eingerichtet, das milit?rische Dienstsystem für sie angepasst, das Managementsystem für ihre berufliche Entwicklung erneuert und es werden einheitliche Pl?ne für ihre Ausbildung, Evaluation und Bef?rderung sowie für Ernennung und Austausch erstellt.  

軍官職業(yè)化制度

2013年11月，中國共產(chǎn)黨十八屆三中全會《決定》提出，以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學規(guī)范的軍隊干部制度體系。2018年11月，習近平在中央軍委政策制度改革工作會議上，對建立軍官職業(yè)化制度作出具體部署，明確以專業(yè)化為核心，牢固確立戰(zhàn)斗力這個唯一的根本的標準，強化打仗能力導向，以軍銜主導的軍官等級制度為重點，構建軍官培養(yǎng)、選拔、服役、待遇等各項制度，構建軍官崗位分類制度，調整軍官服役制度，創(chuàng)新軍官職業(yè)發(fā)展管理制度，統(tǒng)籌設計軍官培訓、考核、晉升、任用、交流等制度。