Die Kriterien für gute Kader im neuen Zeitalter

Am 28. Juni 2013 stellte der Generalsekret?r des Zentralkomitees der KP Chinas, Xi Jinping, auf Chinas nationaler Arbeitskonferenz für Organisationen fünf Kriterien für gute Kader auf. Demnach muss ein guter Kader von festen Idealen und überzeugungen beseelt sein, dem Volk dienen, flei?ig und ergebnisorientiert arbeiten, Mut zur Verantwortung haben sowie aufrichtig und integer handeln. Von festen Idealen und überzeugungen beseelt zu sein, steht dafür, dass die Kader ihren Sinn für den Parteigeist st?ndig sch?rfen, gem?? dem Parteistatut und den Kriterien der KP Chinas stets strenge Anforderungen an sich selbst stellen, sich die richtige Welt- und Lebensanschauung sowie die richtigen Wertvorstellungen zu Eigen machen, sich in dem hehren Ideal des Kommunismus best?rken und für den Sozialismus chinesischer Pr?gung k?mpfen. Dem Volk zu dienen, erfordert, dass sich die Kader eng mit den Volksmassen verbinden, an die Basisebene gehen, sich an der Realit?t orientieren und Wurzeln tief in der Bev?lkerung schlagen, sich bei der gedanklichen Auseinandersetzung mit Problemen, bei der Entscheidungsfindung und ihren Dienstpflichten stets am Wohl der Bev?lkerung orientieren, die Zielsetzung, dem Volk mit Leib und Seele zu dienen, stets in die Praxis umsetzen, und den Wert der eigenen Arbeit an dieser Zielsetzung als Bewertungsma?stab messen. Flei?ig und ergebnisorientiert zu arbeiten, bedeutet, dass die Kader die marxistische Theorie und insbesondere das Theoriesystem des Sozialismus chinesischer Pr?gung gewissenhaft studieren, ihre Wissensbasis ausbauen, Wissenslücken schlie?en und mit einem gro?en Wissensschatz eine solide Grundlage für die Erfüllung ihrer Arbeiten und Pflichten schaffen. Es gilt für sie auch, mit dem Geist, die Wahrheit in den Tatsachen zu suchen, realistisch und pragmatisch zu handeln und konkrete Arbeiten fest anzupacken, die hervorstechenden Probleme, die der Bev?lkerung am meisten am Herzen liegen und von ihr am vehementesten berichtet werden, mit konzentrierten Kr?ften zu l?sen. Mut zur Verantwortung zu haben, steht dafür, dass die Kader die Prinzipientreue aufrechterhalten, sich verantwortungsbewusst und gewissenhaft verhalten und den Mut haben, gro?e Verantwortung auf sich zu nehmen. Es gilt, mutig Reformen und Innovationen durchzuführen, anderen gegenüber mit gutem Beispiel voranzugehen und vorbildlich zu handeln sowie unter dem Zurückstellen pers?nlicher Interessen die Interessen des Volkes durchzusetzen. Aufrichtig und integer handeln, bedeutet, dass sich die Kader st?ndig kritisch prüfen und ermutigen müssen, aufrichtig und ehrlich zu handeln. Es gilt, nach tats?chlichen Resultaten zu streben, das Amt integer auszuüben und die Reinheit bezüglich des kommunistischen Ideals dauerhaft zu wahren. Auch gilt es, vor der ?Hochspannungsleitung“ der strengen Parteidisziplin stets auf der Hut zu sein, die rote Linie der Parteidisziplin niemals zu überschreiten und die entscheidende Linie zu halten. In den letzten Jahren wurden die oben genannten fünf Kriterien für gute Kader im neuen Zeitalter bereits erfolgreich in die Tat umgesetzt und Praxis und Lage der Personalauswahl sowie des Personaleinsatzes haben sich bereits deutlich verbessert.

新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)

2013年6月28日，習(xí)近平在全國(guó)組織工作會(huì)議上，提出了“好干部”的“五條標(biāo)準(zhǔn)”：即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。信念堅(jiān)定，要求干部不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，時(shí)刻用黨章、用中共黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，為中國(guó)特色社會(huì)主義而奮斗。為民服務(wù)，要求干部密切聯(lián)系群眾，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，想問(wèn)題、做決策、干工作，都要以人民群眾為導(dǎo)向，時(shí)刻踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并以此為標(biāo)準(zhǔn)衡量自己所作所為的價(jià)值所在。勤政務(wù)實(shí)，要求干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，豐富知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責(zé)的知識(shí)基礎(chǔ)，以求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，著力解決群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題。敢于擔(dān)當(dāng)，要求干部堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)負(fù)重任，敢于改革創(chuàng)新，身先士卒、率先垂范，為人民群眾的利益犧牲自己。清正廉潔，要求干部時(shí)刻自省自勵(lì)，老實(shí)做人，踏實(shí)做事，清白為官，永葆共產(chǎn)黨員的純潔本色，做到高壓線(xiàn)不碰、紅線(xiàn)不越、底線(xiàn)不丟。近年來(lái)，上述五條標(biāo)準(zhǔn)得到了很好地貫徹執(zhí)行，中國(guó)的選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。